Complémentaire santé Mutuelle


Complémentaire santé et prévoyance pour les salariés 

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  • Complémentaire santé
  • Prévoyance collective

L’Assurance Maladie (sécurité sociale) ne remboursant pas la totalité des dépenses de santé, les employeurs doivent mettre à disposition de leurs employés une complémentaire santé. Elle complètera les remboursements en partie ou en totalité.

L’entreprise doit participer à hauteur de 50% minimum de la cotisation du contrat souscrit.

Allianz Outre-mer vous propose toujours a minima le 1er seuil de remboursement obligatoire, selon les exigences réglementaires de votre entreprise, et laisse à vos salariés la possibilité d’étendre leurs garanties s'ils le souhaitent.

Complémentaire santé

5 types de prestations indépendantes :

  • hospitalisation (exemple : frais liés au séjour)
  • soins courants (exemples : consultations et auxiliaires médicaux, frais de transports, vaccins)
  • optique (exemples : monture, verres simples ou complexe)
  • dentaire (exemple : soins dentaires, prothèses)
  • auditif (exemple : prothèses)

7 niveaux de protection modulables par l’employeur et qui peuvent être complétés par le salarié.

Mutuelle santé pas cher
Assurance complémentaire santé collective sur mesure pour l’entreprise comme pour le salarié
mutuelle santé accompagnement
Services d’accompagnement comme par exemple la garde d’enfants en cas d’hospitalisation
muttuelle santé santéclair
Généralisation du tiers payant et remboursement amélioré au sein du réseau de praticiens Santéclair
AZ Composio Entreprise : non éligible en Polynésie Française – Nouvelle-Calédonie – Saint Pierre et Miquelon – L’île de Mayotte.
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Incapacité à travailler, invalidité permanente, décès : offrez la sérénité à vos salariés et leur famille avec un contrat modulaire et un tarif compétitif.
prévoyance collective

La Prévoyance Collective est un dispositif qui permet de compléter les prestations versées par la Sécurité sociale. La prévoyance permet à l’entreprise de protéger les salariés, selon les garanties choisies, en cas : de décès, de perte totale et irréversible d’autonomie, d’incapacité ou d’invalidité.

D’un côté la Complémentaire Santé ou mutuelle santé d’entreprise est obligatoire quelle que soit la convention collective et couvre les soins de santé des salariés.

D’un autre côté, la prévoyance va compléter leurs revenus en cas d’incapacité temporaire ou permanente, d’arrêt de travail ou d’invalidité. En cas de décès, elle permet aussi le versement d’un capital ou d’une rente au(x) bénéficiaire(s) choisis par le salarié.

Allianz Outre-mer vous propose une prévoyance adaptable selon les besoins de votre entreprise, avec les services et les prestations d’assistance nécessaires à l’accompagnement de l’employeur et des salariés.

Faites glisser pour voir plusc-comparison-table__row--header

Entreprise de moins de 150 salariés
Tous types d’entreprise
Capital Décès toutes causes
Capital supplémentaire Décès accidentel
En option
Rente éducation
En option
Rente conjoint
En option
Rente d’orphelin de père et de mère
En option
Forfait obsèques
En option
Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA)
En option
Indemnités quotidiennes suite à la maladie
En option
En option
Rente d’invalidité suite à maladie/accident
En option
En option
Exonération du paiement des cotisations
En option
En option
Garantie incapacité
En option
En option
Garantie invalidité
En option
En option
assurance prévoyance adaptabilité
Des modules indépendants et personnalisables. 
assurance prévoyance accompagnement
Un service d’assistance et un plan d’accompagnement entreprise (PAE).
assurance prévoyance bénéfice
Le salarié accède à une protection prévoyance plus avantageuse.
AZ  Prévoyance Entreprise : non éligible en Polynésie Française – Nouvelle-Calédonie – Saint Pierre et Miquelon – L’île de Mayotte.
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